Citi отрязва бонусите на топ банкерите, обвързани с Turnaround Drive

Citigroup е съкратил бонуси за 250 топ чиновници по стратегия, която обвързва заплащането им с старания за обороти, ориентирани към увеличение на възвръщаемостта на акционерите и фиксиране на къси на сходство в американската банка.

по този начин наречената стратегия за бонус за промяна на Citi беше въведена преди три години, с цел да се подтиква висшия личен състав, с цел да увеличи финансовите резултати на групата и да усъвършенства своите рискови и контролни системи след поръчка на регулаторите да подхващат дейности след периода на многочислените неща, в които се разпалва, в която инцидентно е свързала с 900 милиона $ за група от плесници. 2024 година, третата и последната си година, съгласно документите на Bank във вторник. Това е спаднало от 94 на 100 през 2022 година и 80 на 100 през 2023 година

Изплащането през 2024 година бе подкрепено от покачване, обвързвано с общата възвръщаемост на акционерите през живота на бонусната стратегия, която взе общия „ бонус за промяна “ за годината до 68 на 100.  

Критериите за размера на изплащането включват доставка на цели, избрани от одитния екип на банката, и „ навременното осъществяване “ на проект за възобновяване, изтеглена в отговор на заповед за единодушие, контрактувана от кредитора и Федералния запас през 2020 година, сподели Сити.

Комитетът за обезщетения на банката не чака да продължи бонусната стратегия, съгласно подаването във вторник.

В знак на настоящите оперативни проблеми на Citi, банката беше санкционирана с 136 милиона $ през септември от регулаторите на Съединени американски щати за това, че не поправя дългогодишните проблеми в контрола на риска и ръководството на данните. Той също по този начин кредитира акаунта на клиента с Щатски долар 81TN предходната година, когато означаваше да изпрати единствено 280 $ - неточност, която беше обърната 90 минути по -късно и класифицирана от банката като „ близка мис “.

Главният изпълнителен шеф на Jane Fraser се увеличи с 33 % до 34,5 милиона $ през 2024 година Тя не дава отговор на изискванията за бонуса за промяна, който беше отворен за към 250 топ чиновници. Заплащането на финансовия шеф Марк Мейсън се усили с 13 на 15,1 милиона $.

Fraser се стреми да се оправи с дългогодишните оперативни и рентабилни провокации на Citi с трагична метаморфоза на банката, отправяйки хиляди чиновници и направи няколко висококачествени наеми, в това число Raghavan, Head of Banking. През юни беше заплатен 22,6 млн. Долара от новия си шеф през 2024 година, като му даде второто най-високо възнаграждение измежду ръководителите, чието възнаграждение беше разкрито във вторник.

облагите на Citi набъбнаха с 37 % предходната година до 12,7 милиарда Долара. Но възвръщаемостта на банката на осезаемия общ капитал, основна мярка за доходност, беше единствено 7 на 100, малко от задачата си от 2026 година от 10 % до 11 на 100 и много зад връстници като JPMorgan.